面试的标准流程(面试的标准流程细则)

　　本文目录

　　

1. 教资面试的流程是什么
2. 面试的基本流程
3. 面试时一般都遵循什么基本流程

教资面试的流程是什么

　　教资面试流程——七步奏三环节

　　1.考生进场。考生持本人准考证、身份证进入候考室，允许携带教材，但禁止携带手机。抽题室、备课室和面试室。

　　2.分组抽签抽题。按照考生报考学科学段对考生进行分组，组织各组考生进行面试顺序抽签，按照抽签顺序引导考生进入抽题室进行抽题。考生在工作人员的引导下从计算机系统抽题，打印试题清单，一般只能抽一道题目，幼儿园的老师可以抽两道题目选择其中一道进行试讲。

　　3.备课。考生持打印的试题清单前往备课室，工作人员会给考生发一张A3纸张，作为备课纸。在考场工作人员告知考生可以开始之后考生开始撰写教案，时间为20分钟，备考满15分钟时，工作人员会提醒考生备课剩余时间5分钟。5分钟后宣布备课结束时间已到，考生停止备课。

　　4.结构化：备课结束后由考场工作人员引导考生离开备课室来到面试教室。现场一般会有三位考官，这三位考官分别是学科老师、教研组长、教育局领导。考官从题库中抽取1-2道题目，告知考生问题并要求考生开始回答，考生口头回答，时间为5分钟。结构化问题包括五大类，分别为人际沟通、应急应变、组织管理、自我认知、综合分析。每种都会有相应的答题技巧和答题策略。如：

　　考官：你上课的时候，一只麻雀吸引了所有同学注意力，你该怎么做?

　　考生：首先这个年龄阶段的学生天性活泼好动，容易被一些新奇的事物所吸引，这是很正常的事情。作为教师，我不能严厉地批评他们，既要保护他们的好奇心，又要保证教学活动的顺利进行。但是我们的工作也不能落下，我也会维持课堂秩序，保护学生安全。我会大声强调让大家一定在座位坐好，不要惊吓麻雀，也不要围观和追逐，避免学生们受到意外伤害。在这之后我会暂停讲课，打开所有的窗户，方便麻雀飞出，也会主动对它进行“驱赶”，但是会注意自己的行为，不会伤害它。最后我会发挥教学机智，吸引学生的注意力。我会将麻雀与授课相联系，围绕麻雀进行提问，比如问学生麻雀的英文单词怎么说等等，这样既保持大家的兴致，又实现了将学生注意力吸引回来。谢谢各位考官我的回答完毕。

　　5.试讲。在考生回答完结构化问题后考生开始试讲环节，考生持试题清单及备课纸进行10分钟的试讲。一般讲到八分半就可以。完整的一个试讲需要有新课导入、新课讲授、复习巩固、作业小结这四个环节，并且还要配合一定的板书。

　　6.答辩。在考生试讲结束后考官围绕考生所讲内容提问1-2个问题考生回答，时间为5分钟，考生口头作答。考生按照自己的是讲思路回答即可。如：

　　考官：考生你觉得你这样能给学生把这个知识点讲清楚吗？

　　考生：我先将简单的知识点让学生自己查找资料自行学习，后面针对较难的知识让学生分组讨论然后我再进行引导，让学生通过多次学习掌握这个知识点，并且我的教学中涉及时多媒体教学，能够引起学生学习的兴趣，提高课堂学习效果，符合新课改及当前学生学情，所以我认为这样的教学不仅能够教会学生知识更加能够教会学生学习。

　　7.评分。面试考官根据考生表现现场打分，做好相关评分记录统计分数后提交到面试测评系统。

　　

面试的基本流程

　　面试的基本流程

　　面试的基本流程，求职的时候hr最看重的是个人能力，关键是要做好自己的本职工作，职场的事情从来不是简单就能概括的，了解面试的基本流程能让我们在面试的时候游刃有余，在职场上，面试的基本流程是很重要的。

　　面试的基本流程1

　　一、面试前阶段

　　在去面试之前，你已经完成了求职过程中的一些步骤;这就是所谓的“面试前阶段”。

　　在这个阶段，你要向招聘经理发送求职信、简历和其他必要的申请材料。在被邀请参加面试之前，你甚至可能已经和经理进行了电话面试。

　　因此，甚至在面试之前，招聘经理就对你的背景和资历有了一些了解。你应该感到自信——你被邀请去面试是因为经理认为你很适合公司!

　　注意：在面试前，我们需要做哪些准备工作呢？很多人对此一无所知。

　　面试前，我们除了要对服饰和心态做好充足的准备外，需要准备的事情还有很多。比如说，你对你所要面试的岗位和职责的了解，这一部分是非常重要的。

　　因为只有你对你岗位职责的了解，才能让你自己做到心中有数，在面的考官的提问时，你才能够结合你所要应聘的职位来进行有效的和贴近实际的描述。

　　在作为招聘单位来讲，需要准备的工作还有很多，这其中包括首先要保证面试场所的安静避免面试过程被打扰，而且要保证面试者所落座的`位置要避免强光的照射，室内温度一定要适宜，保证自己的着装一定要正式并且要保证整洁。

　　二、面试阶段

　　你的面试可能在高中或大学进行，但一般会在公司的办公室进行。一旦你到了，你可能会被(秘书或其他员工)要求等待，直到招聘经理准备好见你。

　　大多数面试都是对经理或主管的一对一面试，他们将会跟你进行直接的交流和询问。偶尔也可能会有公司负责面试的人力部门同事来直接面试你。

　　那么在面试阶段需要准备哪些问题类型呢？鉴于面试很可能在经理办公室举行。她可能会从她的工作或公司的信息开始，或者和你闲聊(关于你上下班的问题，等等)，但是大部分面试都是一些具体的问题，用来评估你是否适合这家公司。

　　没有面试是完全一样的;每个面试官都会问一些略微不同的问题。然而，大多数面试官问问题是为了评估你的一般行为和技能。

　　分享一些你可能会遇到的问题，也是大多数面试官会问的问题：

　　 1、验证性问题

　　这些问题要求你提供关于你自己的客观信息，比如你的GPA，你的专业，你在上一份工作上工作了多少年等等。

　　 2、能力/行为问题

　　行为问题是指面试官要求你描述过去你表现出某一特定品质时的情景。这些问题表明你在新工作中可能会遇到类似的情况。行为问题的一个例子是，“描述一下你在上一份工作中所面临的最严峻的挑战。”你是怎么处理的?”

　　 3、情景性问题

　　情景性问题是指面试官描述一个假设的情景，面试者必须解释她将如何处理或过去如何处理。对于这类问题，面试官想知道你将如何处理工作中可能出现的情况。一个情景问题的例子是，“如果你的团队中有两个成员发生了冲突，影响了你的工作效率，你会怎么做?”

　　 4、案例面试问题

　　只有在申请管理咨询或投资银行职位时，你才有可能遇到案例面试问题。如果是面试问题，雇主会给员工一个商业场景，并问面试者他将如何处理这种情况。有时这些问题是关于实际商业情况的，但有时它们是与工作没有直接关系的脑筋急急鬼(比如“国内一共有多少加油站?”等等)。

　　三、面试后阶段

　　求职过程的下一个阶段，即“面试后阶段”，会在面试后的几天内进行。这时候，招聘经理(以及其他任何参与招聘过程的人)会决定你是否最适合这个职位。这也是你考虑这份工作是否最适合你的时候。

　　大多数公司会在一到两周内给出“是”或“不是”的回答，尽管有些公司会花更长的时间来回答(尤其是如果他们是在长时间内进行面试的话)。

　　如果一直没有得到公司的回复且公司仍在众多求职者中做出选择，你甚至可能会被要求再来一轮面试。

　　面试的基本流程2

　　一、面试的准备阶段

　　 1、制定面试指南；

　　 2、准备面试问题；

　　 3、评估方式确定；

　　 4、培训面试考官。

　　二、面试的实施阶段

　　 1、关系建立；这个段一般提出的问题是封闭性的

　　 2、导入阶段；这个段一般提出的问题是开放性的

　　 3、核心阶段；这个段一般提出的问题是行为性的

　　 4、确认阶段；这个段一般提出的问题是开放性的

　　 5、结束阶段；这个段一般提出的问题是开放性、行为性的

　　三、面试的总结阶段

　　 1、综合面试结果

　　 2、面试结果的反馈

　　 3、面试结果的存档

　　四、面试的评价阶段

　　注意事项：事先对面试作好计划安排，切忌毫无准备就开始面试。

　　在面试过程中，要建立一种轻松随和的气氛，以利于应招者正常发挥水平。要掌握好面试的内容、方向和进度。对必要的问题要深入探究。

　　

面试时一般都遵循什么基本流程

　　现如今，大部分面试官都会努力确保每一位求职者遵循相同的面试流程，所以大部分面试都遵循如下的基本流程。

　　第一步，面试官会对你表示欢迎。他们会在面试一开始简单地问候你并和你寒暄一小会儿，以此缓解你的紧张。比如，他们会说“欢迎你参加本次面试”“来的路上还顺利吧”等。接着，他们会介绍面试的基本步骤，以及岗位和公司的一些基本情况。

　　第二步，面试官会向你提问。面试官往往会以开放性问题作为整个面试提问的开端。比如，他们会问“你可以简单介绍一下你现在的工作吗”“你可以描述一下你现在的岗位职责吗”等。他们问这些问题的目的在于了解你是不是擅长在工作中应用自身的知识、技术和能力。接着，面试官会问你一系列标准的结构性问题——每一位求职者都会被问到这些问题。

　　如果面试官想进一步了解你的简历上的一些内容，比如特殊的职业路径或工作经历中的空白期，那么他们会继续询问你。这些问题和标准的结构性问题有所不同，它们是非常个性化的问题，对每一位求职者来说都是不同的。

　　这两种问题通常都遵循一定的逻辑结构和顺序。然而，在面试的最后，面试官或许会发现他们此前提出的问题还不够深入，或者他们还想进一步询问以得到更多信息，所以他们可能会再次询问之前问过的问题。这种时候，你可不要感到惊讶。

　　第三步，面试官会给你提问的机会。一旦面试官得到所有想要的信息，他们就会心满意足地把提问权交给你。

　　第四步，面试官会结束这场面试。他们通常会告诉你接下来会发生什么，比如，是否还有任何进一步的面试阶段（第二次面试、测试或评估等），你什么时候可以知道面试结果，你会以电话还是邮件的方式获知面试结果。如果这家公司会报销你来参加面试的路费，那么这时候面试官会告诉你接下来需要做什么。最后，面试官会感谢你参加这次面试，并祝你一切顺利。