招聘求职照片 招聘求职照片怎么拍

　　本文目录

　　

1. 智联招聘怎么添加、删除简历照片
2. 网上投简历需要照片吗
3. 智联招聘中的简历怎么上传照片

智联招聘怎么添加、删除简历照片

　　智联招聘是一款招聘类软件，在电脑和手机上都可以使用。

　　我们需要在智联招聘上添加或者删除简历照片，其实方法非常简单。我们分别来看看手机上和电脑上是怎么操作的。首先，我们来说说手机上的操作方式。我们现在手机上下载智联招聘手机APP。

　　打开智联招聘手机APP，点击“立即体验”，进入智联招聘手机APP首页，我们在首页中最下面一排菜单按钮中，找到“简历”按钮，点击进去，就可以看到我们编辑好的简历。简历最上方有一个圆形的图标，这里就是我们的照片编辑处。

　　我们点击这个圆形的图标，就可以弹出来“拍照”和“从相册选取”两个选项，这两个选项都是可以用来添加照片。我们一旦上传了照片，就没办法完全删除照片，只能更换照片。

　　电脑上的操作也很简单，我们在浏览器中搜索“智联招聘”，打开智联招聘官网。输入账号（一般就是手机号）和密码完成登陆。

　　登陆后直接就可以看到我们完整的简历，这里也有一个圆形小图标，就是我们的照片，我们把鼠标放在这个圆形小图标上，可以看到“修改头像”字样，我们用鼠标点击头像，进入修改界面。

　　在修改界面里，可以按照要求上传照片，照片可以先放在电脑里，就能导入进智联招聘里了。

　　

网上投简历需要照片吗

　　网上投简历需要照片吗

　　个人简历是求职找工作的“敲门砖”，因此很多求职者想法设法希望能让自己的简历更为加生动，如何让其“生动”，很多求职者想到在简历中附上照片，但是简历中需要附上照片吗?以下是我整理的网上投简历需要照片吗相关资料，欢迎阅读。

　　如果招聘信息中有照片要求，一定要附上照片，可为附件照或生活旅游照，无要求的岗位，照片是否附上，可自行决定。一般应聘助理，秘书等岗位，对形象有要求，附上照片会好一些，而完全与形象无关的岗位，就不用附上照片了。

　　在一般情况下，应聘助理类、秘书类、前台、教师、销售等对外在形象有一定要求的岗位，会要求在简历中附上照片。

　　首先，人事经理喜欢看照片，尤其是"清晰、大方、职业"的照片。作为有10余年上市公司HR管理经验的汤老师，在论及HR看求职照时是这样说的："大部分面试官在看简历的时候，会不由自主被简历的照片吸引，或多或少花时间看照片。一个面试官通常看简历的时间很有限，大约只有10秒钟的时间决定是把这份简历筛除，还是花时间仔细看看。此时，多一张照片就能多吸引他几秒钟的注意力，这就为自己争取了时间和机会。"

　　当然，如果你的求职照不好，在争取时间的同时，也伴随着风险，并将直接影响你是否进入面试。长相是爹妈给的，但职业感和气质是可以自我打造的。HR至少可以通过你放的求职照来初步判断你的职业成熟度。

　　最近几年简历求职照片成为了一个经济链，很多利益相关者会有意无意的鼓吹求职照片的重要性。对于简历中是否要放照片，我的建议是：

　　【1】招聘信息里有照片要求，一定要附上照片;

　　【2】如果要附照片，一定要照有职业感的照片;

　　【3】如果没有要求，而自己又没有合适的正装照，宁可不放!

　　个人简历需要准备什么1

　　个人简历的包装

　　一、选用什么纸张？

　　比较常见的当然用A4复印纸，最好能用80克的，显得比较庄重、高雅，特别值得注意的是履历后所附的文件都应同履历大小划一，统一尺寸，不能大大小小。如果有条件的话可以选择彩色的复印纸，如乳白色、黄色、灰色等纸张，当然能用高档的艺术纸则效果会更好。

　　二、选用什么字体？

　　 1．中文可选用比较轻巧的字体，除标题外，不要在正文中使用过分粗犷的诸如隶书、黑体、行书、琥珀体等等艺术类的字体，以免显得通篇“黑压压”一片过分沉闷。

　　 2．英文要选择比较流畅和易于阅读的字体，如TimesNewRoman、BookmanOldStyle、Garamond等，不要用诸如MatisseITC这样的过分艺术化的字体。

　　三、如何提高个人简历命中率

　　随着网络求职的流行和高效，越来越多的人采用这种方式，但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低，发了简历没有回音，打电话过去询问，对方却说没有收到过这样的简历。这是怎么回事？难道网络求职不可信？招聘信息都是假的`吗？

　　许多应聘者可能没有考虑到这样的问题，对于聘用者来说，他们从网络上招聘，每一个职位，都会收到上千封通过邮件发送的个人简历，使得他们不得不通过某种技术手段，在电脑当中进行筛选。如果你的简历正巧通过筛选，那你被录用的几率就加大了。如果你的简历没有通过筛选，可能你的简历会保留在对方的人才库中，但不会得到很快的回复。

　　职业顾问建议：为了使聘用者能更快的“发现”你，你要学会按照他们的思维方式去思考。以下就为你提供一些相关技巧，可以帮助你提高电子简历的选中几率。

　　 1、将最重要的信息记录在简历首页的顶部：聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。另外，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。因此，你可以将你的联系方式，关键性的词句，工作目标，工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。

　　 2、将一些不是很重要的信息放在简历第二页：比如曾经从事过的其他工作，所受教育，或其他如精通小语种等方面的特长。

　　 3、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方：可以按照这样一种顺序排列：技术方面的能力，行为能力（执行与拓展能力），相关的个人才能（组织能力与创新精神）。当然，还有软件操作能力（MSProject,Word等），团队合作能力及时间管理能力。你所展示的一切技能，都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。

　　 4、明确而详尽的陈述自己的工作职能：例如，陈述自己现在做的工作时，如果是数据库管理员，最好写成“数据库管理员，使用Sybase数据库，处理人力资源、工资单、客户服务等系统”，而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”，因为后者的描述是非常模棱两可的，别人不清楚你到底会做什么实事。

　　 5、针对每一项工作，你要考虑清楚聘用者希望你掌握哪些技能：比如作为一名Oracle项目经理，你可以这样列出有关工作技能的关键词列表：“Oracle，开发OracleHR应用程序的项目经理，6个月实现Oracle7.6的团队主管，Oracle工资单应用系统的开发，团队建设者，组织经验，预算管理，月薪80，000元”。这个列表直接产生了13个可能的查询组合--简单而且唯一：Oracle＋项目经理，Oracle＋开发，Oracle＋HR，Oracle＋团队主管，等等。你的描述应该直接击中要点，要详细而且符合要求。让聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要职责是什么，你又是如何冲破限制，排除困难而取得卓越业绩的。

　　在做好这些之后，有两个基本的原则，一是要确保你符合招聘职位的所有要求；二是要明白网络求职的竞争仍然是非常激烈的，要学会跟进，事后礼貌的打个电话去询问，不要害怕被拒绝，这样做会使你更受关注，效益更好。

　　最后，在你制作一份电子简历时，有几条基本的电脑知识应牢记在心：尽量用ASCII码来书写，而HTML格式虽然好看，却不是每一台电脑都能读取的。因为键盘上任何字符都是属于ASCII码，超出键盘范围的其他字符就不是了，所以要避免使用。对于字体，使用象宋体这样的简单字体是最好的.；页边距可以设置为4.5英寸左右；字符采用左对齐，这样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。然后将文件保存为.txt格式。

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智联招聘中的简历怎么上传照片

　　打开智联招聘的官网首页（http://www.zhaopin.com/）进行账号登录。登录成功后，点击简历管理。进入操作简历。

　　在简历管理页面找到要添加照片的简历，点击修改进入修改页面。

　　在简历修改页面点击照片/附件进行照片上传，操作完成后，点击保存即可。

　　输入插件描述，选择【保存并更新】，简历就上传成功了。

　　很多企业在招聘是第一步都是筛选简历，所以建立对求职者来说是比较重要的，智联招聘APP自带的简历模板比较简单。智联招聘是全国性权威人才网，为企业为求职者提供人才网招聘信息平台，找工作、找人才上智联招聘人才招聘网。