安徽面试热点 安徽面试热点问题汇总

　　本文目录

　　

1. 2017年安徽公考面试必看10题
2. 安徽省考面试时间2022具体时间
3. 2021安徽省事业单位面试整体考情分析

2017年安徽公考面试必看10题

　　在全国公务员面试中，安徽是个异类。异就异在题型怪、杂。所以对于安徽公考面试，这只说明一件事：如果简单看平常的公考面试资料，肯定不行。必须聚焦于怪杂题型，并从中提炼中最具代表性者且切实掌握其在普通题型之外进一步的特性，方能有备无患。谓予不信，试看下题。

　　一、难难组合

　　初学者写字，写错了，有的人喜欢换一张纸重写，有的人喜欢划掉接着写，如果是你，你怎没选择?理由是什么?

　　——150627安徽公考面试真题

　　安徽特点及破解点拨：

　　此题不算安徽最复杂最奇葩的，但也算安徽题目相当代表性一例。首选，以寓言为载体，寓言类一般就颇让考生忌惮。其次，这题又有人岗匹配的形态，即问考生的选择从中评价其种种职业素质倾向。再次，这题还是2问，虽然这不算什么本质难度，但也说明安徽题目总喜欢不走寻常路。简言之，安徽题目经常把若干种题型、若干种变化结合在一起，是为难上加难，难难结合。

　　对这种题的破解，对于已经具备了基本题型基础的考生而言，是要掌握一些方法论，具体说来，在本题中，有这么几个方法论技巧：

　　 1.分而治之。对于2问(怎么选择、什么理由)要分别作答。

　　 2.层层递进。此题既然首先是个寓言，可先揭示寓言要义，然后再在此基础上回答我会怎么选择。具体如何破解寓言，由于这属于一般面试考试的范围，而本文重点是想讲解安徽考题之特色，故不作赘述。

　　 3.紧扣主旨。此题归根到底落脚到考生会如何选择，也就是要回到人岗匹配的要求，考生也应该利用这种人岗匹配的基本理论来继续深入作答。

　　【小结】由此可见，安徽题目经常是在传统题目的基础上，颇多变化和综合，考生如果不提前对这样一些变化的情况做出准备，就容易茫然无措，而反之如果能够吃透这些新的变化的实质，则完全可以利用基本面试的技巧来做出理想回应。以后的题目大抵如此，但具体变化则各有不同。

　　二、沟通为重

　　 1940参加过战役的一个革命的老太太，现在离休在家，身体很好，孙子结婚把住房给了孙子，现在住在女儿家，有保姆照顾，她现在每天向你抱怨房子没有了，也没有儿女陪他，你是社区工作人员，你怎么跟她沟通?

　　——160619安徽公考面试真题

　　安徽特点及破解点拨：

　　此题型叫做沟通类问题，这是近年来全国公考面试的大热，更是安徽的大热。其本质是要解决我们工作对象这一特殊人群的这种题目的特点是：一般考生准备得较少，但其实套路性巨强。再说一遍，沟通类题目是大考点，但是套路性极强。因此这种题其实一旦准备了，就是妥妥拿分的。那么这种沟通类具体套路为何，以后我们会有相关专题介绍，兹不赘述了。

　　三、多元寓言

　　 1.牵牛花柔软，但靠着篱笆墙往上生长，篱笆墙不起眼，但是因为牵牛花而受到关注，谈谈认识。

　　——160619安徽公考面试真题

　　安徽特点及破解点拨：

　　这又是寓言类，但是在一般寓言基础上，又有安徽特点：此题题干复杂，出现了好几个喻体(牵牛花、篱笆墙等)，而且谈了好几个方面的意思，这就是所谓的复杂化寓言或多元寓言。这种题目要求我们在解答时，最好能够对每一元做出回应，考生须得留意。

　　四、确实奇葩

　　小组活动，要从以下五种图形中选择一个作为小组的标志，你认为第五个图形是最好的，最能体现你们小组，你怎么劝说你们小组成员同意采用E这个图形。

　　——160620安徽公考面试真题

　　安徽特点及破解点拨：

　　这题确实奇葩。它有这么几个刁钻设计：1.是漫画类，而且属于漫画中比较抽象的——图形越简单，有时候越抽象; 2.漫画题基础上又结合了沟通类，也就是要去说服别人。记得么，我们刚刚说过，安徽省沟通类是大热，这里就嵌套出了。3.这题还是一个多元类题目，要求我们能够识别出每一个图形的含义，分别说服。天!安徽省确实够狠。啥也别说了，必须把基本题型吃够，但更必须提前见过这样古怪的题目，否则考场上多半得晕菜。

　　五、怕啥考啥

　　网络电商等出现网络诚信问题，请你以此为主题发表演讲。

　　——160626安徽公考面试真题

　　安徽特点及破解点拨：

　　演讲类学生一般比较怵。但安徽还就考，而且老考。所以心怯演讲的考生，这一关必须过。不过我们大家可以注意2点：1.演讲类其实很不神秘和神气，它和一般的分析综合题没有本质区别;2.进一步说，演讲类是很容易举一反三的，准备一道题，考场上就会有底气得多。3.这题考的话题是网络诚信问题，这属于最典型的消极类社会现象，这类话题也是考试热点，也值得我们好好准备，因为除了演讲外，一般的分析综合题也完全有可能出。

　　六、经典题目

　　你镇依山傍水，通过农家乐等项目发展经济，但也导致了环境污染，垃圾随处可见，污水也被随意排放，你是镇工作人员，怎么办。

　　——150626安徽公考面试真题

　　安徽特点及破解点拨：

　　安徽题目又一个非常重要的特点：接地气，比如这题就谈的问题非常工作化、实际化，体现了用什么、考什么的原则，所以这种话题的题目考生一定要熟悉，如乡村治理、环境污染、农村经济开发等。实际上这种题目也是共性颇强，一道会多道会的。另外这题从题型上讲，是活动组织的变异，如果有的同学只复习了活动组织或活动管理，而没接触过此类，则需尤为留意。

　　小结：此题一言蔽之，可谓经典。这不但是安徽，也是全国公务员热点。

　　七、高上话题

　　在奥运会上有人接受采访时说：体育，可以教会孩子们，如何去赢。同时，也教会孩子，如何输得体面并有尊严。请结合自身谈谈对于体面并有尊严输的理解。

　　——2016年6月20日安徽公务员(乡镇岗位)面试真题

　　安徽特点及破解点拨：

　　此题有3个特点：1.用名言来引导，但并非真的是让谈这句话，实际上本题要谈的是对概念的理解，即对体面、有尊严输的认识，这种题和观点类有联系，但有一定区别;2.是个双概念;3.结合自身。

　　但是此题最大的特点恐怕是话题上，谈的是比较偏向于人生修养的内容，这反映了安徽出题的又一个特点，偏向于哲理类、深入思考类，我们大家还记得以前我们碰到了很多漫画类、寓言类吧?这道题在话题上就更抽象、更高大上了。

　　对于我们考生而言，需要思考一下这类题的基本套路，如果对于这类基本功较差的考生，可能还需要准备几个经典例子等谈资。

　　八、只此一家

　　社区服务中心设置了一个图标，请你在现场和群众解释该图标的意思。

　　——160618安徽乡镇公考面试真题

　　安徽特点及破解点拨：

　　这题恐怕是安徽省独此一家，别无分号了。为何?其它省有时候题型也有变化，但变化尺度之大则只能首推安徽了。第一，这题是较纯粹的图片资料，考察学生的图像类资料解读能力，特别是对抽象符号的理解力，其考查力度超过了一把的漫画题;第二，此题要求解释，更多是说明文，而非传统的面试的议论文。

　　对于这种题，一定要搞清楚亮点：一要搞清楚指代关系，要把图片中特殊符号到底所指本体为何能够解读出;二要要综合归纳能力，能够用首先、其次等序号词表述。

　　九、绝对老题

　　后勤集团计划做一项调查对后期工作开展做出改革，领导将此事交由你负责，请问你将从哪些途径进行调查，调查完成后你向领导汇报的重点是哪些?

　　——140627安徽公考面试真题

　　安徽特点及破解点拨：

　　这题说白了就是调查类题型，而调查类是公务员考题中出镜率最高题目，甚至没有之一。所以请各位考生务必要对调查类题型做扎实掌握。这进一步提醒我们，基本的题型毕竟还是基本功，也不可放松注意。

　　顺便说一下，这道题的第二问其实又多少有些刁钻，其答题要点是调查之后汇报的重点中除了要汇报一下要调查的内容或结论外，还需要说说调查的过程或如何调查的。切记。

　　十、情境为王

　　电灯泡发光需要电线传输电流，但这过程中电线也会受损，联系实际，谈谈公务人员怎样提高执行力。

　　——150626安徽公考面试真题

　　安徽特点及破解点拨：

　　这题咱先去除其伪装——前面的电灯泡寓言其实是引导语，并非重点。接下来我们看看它的核心问题公务人员怎样提高执行力，这个问题我们说有两个特点：第一还是比较高大上(比较抽象、哲理化、理论化)，第二比较细致化，因为一般题目会问你对执行力怎么看，对此我们经常可以通过举例子等应对，但是这里只要对策。

　　那么怎么办呢?当然也可以有套路，但是我们从中却不由要产生这样一个隐忧：安徽省题目看来越来越刁钻，越来越偏僻，总有套路解决不了的题吧?那当如何?档案是：进入情景。就像本题一样，我们如果能够联系到实际工作中，我们怎样接受到任务后，如何诚惶诚恐、竭尽全力找人、跑腿去办理的情况，也许不难答出一些内容且非常有针对性、真实性。请记住：进入情境乃是答题的最高心法。

　　总结

　　安徽题目确实比较歹毒，话题尖锐，题型多变，且往往把各方面题型变化结合起来以形成更大难度。这意味着，考生必须要掌握这些最据代表性题目，做到见多识广，方能真正笑傲于考场。但是我们也必须明白：任何时候，基本题型和进入情境都是基础，大家对此也必须有足够认识。另外限于本文篇幅，对这些典型题目我们只是做了最基本特点和思路的点拨。其具体内容则应当进一步结合基本题型的技巧来考虑，这点也请读者注意。

　　

安徽省考面试时间2022具体时间

　　笔试成绩公布后，按往年的安排来看的话应该是一个月后举行面试，但今年情况实在特殊，所以2022安徽省公务员面试时间也相应提前了很多，现在小编掌握的消息是预计8与5号到8号举行面试。这么看来，大家的面试备考时间非常紧迫，因此，小伙伴们现在必须要思考一下面试要如何准备了。

　　关于2022安徽省公务员考试的面试考试重点，小编整理了一下相关信息，主要按照安徽省往年常考的一些内容来和大家简单介绍下。

　　首先是综合分析能力，关于这项的考查几乎每年都存在于安徽公务员面试中，占比约17%，它主要是通过社会热点问题来考查考生是否能够就问题进行有深度的分析和严谨的论证。

　　计划组织协调能力也是一项面试考查的重点内容，占比约10%，主要考查考生能否科学合理地对活动日程进行组织计划、安排和调配，并且有效处理各种可能的冲突事件。

　　各省公务员考试备考资料

　　言语表达能力和应变能力，分别占面试比重20%和14%，主要考查考生能否在有压力的情况下进行快速思考与表达，并且表达要做到清晰透彻。

　　人际关系、情绪控制、求职动机等方面可能也会考查到，分别占比约14%、10%和7%，这些能力也都是围绕考生个人和职位的匹配度以及在职位上的发展潜力所进行的考查，考生可以提前准备一下怎么回答。

　　

2021安徽省事业单位面试整体考情分析

　　安徽省下半年事业单位联考面试在即，很多考生也需要提前做好面试准备，了解自己岗位所在城市面试的考情考务，对面试的基本情况了然于心。

　　 1.面试方式

　　事业单位联考面试基本上为结构化面试，主要测评考生的综合素质能力、业务素质和潜能等，具有相对固定的题型，如工作关系题、突发事件题、现象认知题、职业认知题、演讲题等。尽管具有一定的准备和复习范围，但是事业单位结构化面试的题目也具有一定的灵活性，在统一面试招考之余部分单位采用自主命题的考核方式，在结构化考题中着重突出岗位实情和工作场景。例如，各大院校辅导员岗位的面试题目会以学生工作和学校环境为中心，考核各类题型。

　　 2.考官构成

　　事业单位联考一般会考核三道题目，总共15分钟的面试时间，并由面试考官进行评分。对此，考生需要了解基本的现场分布情况：考官组由7人组成，设主考、副主考各1名，监督员、计时计分员、引导员各1名，以及其他工作人员若干名。初次上场，考生基于现场压力都或多或少有紧张表现，因此需要做好平时的脱敏训练，在勤加练习和场景模拟中熟悉现场环境和人员布置，降低内心中的不适应感和紧张感。

　　 3.出题难度

　　在大致了解情况的基础上，考生最为关注的问题是考什么?考得难吗?在回答上述问题之前，考生必须要树立起地域思维——即不同地市面试出题的类型、难度、评分、面试时间等都有地域特色，因此只有因地制宜，才能够做到知己知彼，百战不殆。

　　首先，第一个问题——考什么?在面试考核中，可以根据题目出镜频率以及难度，划分为基础题型和小众题型。其中，基础题型包括工作关系题、突发事件题、规划事件题、职业认知题、现象认知题。上述基础题目出镜次数比较多，而且结构与内容稳定，学习难度低。其次，小众题型整体的考核频率略低，难度较高，形式多变，主要包括情景模拟题、演讲题、漫画题等。需要考生注意的是，小众题型的分布和频率具有地域性。例如，芜湖市近两年事业单位联考面试都出现了情景模拟题，因此依据历史数据和过往考情，芜湖地方的考生也需要多关注此类考题。

　　其次，第二个问题——考得难吗?三道面试题目内容各异，但是整体难度是可控的。第一，面试题目具有时政性，会紧跟时代潮流，迎合主流价值。例如，在上半年联考中，分析习总数据金句、致敬袁隆平院士、策划红色文化活动等热点均有出现在各地市真题中。对此，紧追时事，就能更好地把握命题话题。第二，小众题型备是在基础题型之上的一种延伸和变形。因此理清思路、多加练习，就能练就高分答题的思路和内容。

　　很多考生对面试存在畏难情绪，其实路就在脚下，第一步就是要结合岗位所在地市了解具体、针对的历史考情和过往真题，能够熟悉基本考情考务，为后续的正式学习和备考打下基础。